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李玟几月出生的？
李玟(华语流行乐女歌手、演员)
1975年1月17日 腊月初六
李玟1975年1月17日出生于香港,9岁移民美国加州旧金山。
1月17日是摩羯座，摩羯座的出生日期是12月22日-1月20日 。一月八号出生的土象星座摩羯座象征着冬天，是一个理想主义者，对自己的人生充满了希望，始终如一。摩羯座是冬天出生的星座，而冬天把绝对意识毫无保留地奉献给了摩羯座。摩羯座是一个具有现实主义思想和有抱负的人，他们具有强烈的感情，而且有着的忘我精神。他们表面看起来是平静而冷漠的，喜欢离群独处，内心是忠诚的，忠诚可靠、正直廉洁并富有献身精神。
摩羯座是十二星座中最有耐心，为事最小心、也是最善良的星座。他们做事脚踏实地，也比较固执，不达目的是不会放手的。他们的忍耐力也是出奇的强大，同时也非常勤奋。他们心中总是背负着很多的责任感，但往往又很没有安全感，不会完全地相信别人。
摩羯座个性较为严谨，对人对事力图公平。守规律、维护秩序、有很强的耐心，并且勤奋努力，甚少多管闲事。他们给人的感觉比较严肃，甚至严厉，有时候他们也给人一种有点忧郁而又谦虚的感觉。摩羯座的人，就像将领，能担当大任，追求高难度的理想，喜欢控制全局，善于独立实现自己心中的理想。
摩羯做事从容不迫、深思熟虑，待人亲切和蔼、心胸宽广、有抱负，以踏实的方式追求成功，信奉有付出就会有回报的信条。一步一个脚印，即使遇到挫折也能坚持下去，顽强的毅力及耐力是摩羯迈向成功的不二法门。摩羯座行事低调，不会存有侥幸心理，善于计划，而且按部就班地执行；摩羯座做任何事都讲求公平合理，凡事能运筹帷幄，从一而终，令人放心。
摩羯座的人，很有自己的想法，很注重实际，耐力十足，意志坚定，有很强的时间观念，重视权威和名声，有不错的组织领导能力，是值得依赖的人。摩羯座心中总是背负着很多的责任感，但往往又很没有安全感，不会完全地相信别人。
管理和领导力的本质区别？
1.身份不同
管理人员不一定是领导，领导也不一定是管理者，但一个有效的管理人员应该是领导者。由于领导力是管理中不可缺少的一部分，而且大多数管理岗位都提供了成为领导力的机会，一个管理者要想成为领导者，就必须具备出色的领导能力和领导品质，懂得领导的技巧和艺术。
一位管理者缺乏领导才能，即使他在其他方面表现出色，也很难对组织成员产生真正的影响。但领导者并不一定要有管理能力，领导者的形成可能是由管理者来的，还有许多情况是自发形成的，例如在非正式组织中的领头、公司里有较高资历的员工，等等，他们都不是正式任命的管理人员，但他们都扮演着领导者的角色，影响着跟随他们的人。
2.职责不同
一家公司能走多远，取决于公司的领导人“站”在哪里。领导应该为企业的发展提供正确的方向，也就是找到最适合的目标，就像是把梯子架在正确的墙上。管理者们则是为达到目标而寻找最适合自己的方法的人，提高同事们的工作技能和方法，正如要教他们如何最快地爬上台阶一样。
领导引导、策划、发展新观念、新体制，新愿景，在这个过程中，领导要站在队伍的前列，起到示范引领作用，以身作则。并且在这一过程中，管理者要保证这一工作正常、顺利运行，控制过程，发现问题及时上向报告，提出合理的方案，力保改革进程的顺利进行。
遇事，作为领导必须及时给个答复，不管是否有章法或先例存在，都要做到不离不弃，不越界，遇法不遇情，多数情况下是情法共存，即情大于法。
身为管理者，遇事要先依情后法，在法律和制度的允许下，依情而行。所以，在很多情况下，管理者都是一个不偏不倚的管理者。也就是说，领导人通常都是法外开恩，而管理者更多的是遵章行事。
3.管理对象不同
领导要先画蓝图，领引全体员工，是目标导向。领导必须有足够的远见和胸怀，对社会未来的变迁趋势或趋势具有一定的预见性，对自身现状有足够的认识，敢于曝光自己的不足和勇气。也就是说，领导人首先是变革家和策划者。
管理人员首先要管好自己的事情，管好自己的人和事，使之顺理成章，不越权不越界。管理者更多的是依着现行的规章制度来办理，不需要太多的创意和决策，做好自己的本职工作。总的来说，合格的管理者首先要维持秩序，确保工作正常进行。
管理不仅仅包括领导，还包括规划、组织、控制、协调，因此管理比较侧重于如何解决所遇到的问题，如何在各职能部门中进行任务分配，协调工作，它更重视解决难题的方法，安排工作的程序，以及取得的成果，追求有序，有序，规范。
管理学的一项基本任务是维持组织运作的稳定性，使组织成员更愿意保持现状，并通过事前、事中和事后的各种监督和衡量，确保组织已建立的活动方案按计划进行。
领导者更重视人的因素，更重视组织成员的尊严、价值、潜力和发展。由于领导与其他职能的不同，领导不是独自一人，而是通过与被领导的沟通、交流来完成工作。身为领导者，如果与组织成员缺乏交往或交往不当，那就不算真正的领导者。